為了解各二級學院疫情防控狀態下就業工作情況，深入推進信息化、網絡化就業招聘市場工作，扎實提升我校畢業生就業去向落實率，3月30日至31日，就業指導中心分別走訪調研各二級學院，與各二級學院黨委副書記、學工辦負責人、就業工作聯絡員、畢業班輔導員等深入探討交流，了解二級學院就業工作困難，指導二級學院開展好就業各項工作。

每到一個學院，校就業指導中心主動了解各二級學院畢業生的就業現狀、考研情況、存在困難等，針對近期的就業工作提出具體要求。要求各學院要高度重視就業工作的循序漸進性，以初次就業去向落實率、年終就業去向落實率、留肥率、留皖率、應屆畢業生征兵入伍率等為目標導向；利用好信息化平臺——安徽省企事業校招平臺，提高畢業生簡歷完整度、投遞數量和就業網簽比率等；要充分利用多元化網絡招聘市場，優化招聘會，提高招聘會質量；要積極轉變畢業生的就業觀念，調動學生的就業積極性，鼓勵他們多向用人單位投放電子簡歷；要高度關注各專業學生考研情況，并對其面試、調劑等做好指導服務；繼續做好大學生征兵宣傳動員工作，鼓勵大學生投身部隊為祖國做貢獻；要積極采取有效措施，充分調動系主任、專業課老師、論文指導老師的積極性，共同做好畢業生就業工作。校就業指導中心還就畢業生網簽協議具體流程、二級學院企事業平臺宣講會預約等內容做了詳細介紹，幫助各二級學院老師掌握相關流程，便于就業工作的高效開展。

本次走訪調研是在當前疫情形勢異常嚴峻的情況下，為我校畢業生開拓就業網絡招聘市場而“量身定制”的，旨在通過推動線上招聘市場開展，為畢業生提供穩健有力的就業平臺，持續推進我校2022屆畢業生就業工作，保障我校畢業生就業質量與就業去向落實率的穩步提升。

（學生處 就業指導中心）